Hire a Nurse - Ihre Vermittlungsagentur für Pflegekräfte

Wir vermitteln in Arbeitnehmer-überlassung, auf Honorarbasis oder in Festanstellung.

Seit 2012 ist Hire a Nurse auf dem Markt für medizinisches Interimspersonal erfolgreich tätig. Wir vermitteln Honorarkräfte und Leasingkräfte für kurzfristige Vertretungen.  

Von ausgebildeten Pflegenden geleitet, wissen wir, worauf es bei der Vermittlung von Pflegefachpersonal, therapeutischen oder anderen medizinischen Fachkräften in Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen ankommt. Wenn Sie Ihre Karriere ganz neu planen möchten, begleiten wir Sie gerne mit einem professionellen Coaching. 

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Wie ist das eigentlich so als Angestellte/r in Arbeitnehmer-überlassung zu arbeiten?

Sollten Sie sich diese Frage auch schon gestellt haben, dann empfehlen wir Ihnen einen Blick auf die Gespräche zu werfen, die wir mit drei unserer Angestellten geführt haben.  Ilona Beck-Fuchtler, Jenny Graichen und Wiebke Reinhold haben uns erzählt, warum sie in der Pflege arbeiten, was sie motiviert, welche Wünsche sie für die Pflege haben, warum sie sich für eine Anstellung bei Hire a Nurse entschieden und welche Erfahrungen sie bisher als Leihkraft gemacht haben. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

Wir brauchen Verstärkung für unser Berliner Team!

Unser Artikel in CAREkonkret zum Thema Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege

Arbeitnehmerüberlassung liegt seit längerem im Trend, vor allem wegen der Debatte um die Scheinselbstständigkeit. Neu ist aber, dass Pflegeeinrichtungen auch für kurze Einsatzzeiträume lieber auf Leihkräfte zurückgreifen, auch wenn diese Vorgehensweise weniger flexibel und teurer ist als der Einsatz freiberuflicher Pflegekräfte. Mehr dazu in unseren Neuigkeiten

Unsere Unternehmensfamilie...

...Hire a Doctor Group vermittelt Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal – bundesweit, in Österreich sowie in der deutschsprachigen Schweiz.

Neues von Hire a Nurse

Als Freiberufler in der Pflege

Unser Artikel in der Zeitschrift "beatmet leben" Ausgabe 03/17 beleuchtet die aktuelle Situation von freiberuflichen Pflegekräften. Diese werden zwar dringend benötigt, aber die freiberufliche Pflege konkurriert aufgrund der Problematik der Scheinselbständigkeit zunehmend mit der Zeitarbeit. Was tun? 

Darüber hinaus geben wir einige Hinweise hinsichtlich Versicherungen und Arbeitszeitgesetz. 

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Unser Artikel in CAREkonkret zum Thema Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege

Arbeitnehmerüberlassung liegt seit längerem im Trend, vor allem wegen der Debatte um die Scheinselbstständigkeit. Neu ist aber, dass Pflegeeinrichtungen auch für kurze Einsatzzeiträume lieber auf Leihkräfte zurückgreifen, auch wenn diese Vorgehensweise weniger flexibel und teurer ist als der Einsatz freiberuflicher Pflegekräfte. Lars Huning stellt das "Für und Wider" von Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung und Honorartätigkeit in diesem Artikel dar. 

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